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Team building, Cohésion d’équipes et leadership

Sessions pratiques, construites pour

  • soit constituer une équipe autour d’un projet
  • soit amener le fonctionnement « à cerveau total » d’une équipe en place
  • soit récompenser une équipe sous forme « d’incentif créatif ».

 

On n’est pas plus intelligents à plusieurs : on ne peut être totalement intelligent QUE à plusieurs !

Comment activer les potentiels, les complémentarités, utiliser les talents, trouver le consensus dynamique sans sombrer dans le compromis mou…

Comment transformer les affrontements toxiques en confrontations constructives…

On « n’affronte » pas la complexité, on l’accompagne, et les « signaux faibles » sources d’opportunités se détectent d’autant plus efficacement que l’homo sapiens intègre bien qu’il est un « animal grégaire », donc fabriqué depuis des milliers d’années pour jouer collectif…

Par une suite d’exercices plus ou moins ludiques, et toujours instructifs, nous amenons chacun à s’interroger et comprendre ce qui « fait une équipe » et ce qui « fait mon équipe », par une suite d’activités instructives suivies de debriefings, révélant par transferts des savoirs applicables dans le cadre de votre organisation.

Les exercices se passent hors cadres, hors référentiels habituels, hors « conditionnement professionnel », et la métaphore est utilisée dans toute sa force pédagogique. C’est par le vécu émotionnel que l’acquis s’installe, comme la confiance se crée (confiance : croire avec… se fier en… : ça ne se décrète pas, ça se construit).

 
COUT et organisation :
Totalement sur-mesure, après analyse de vos besoins et attentes.
Selon la saison, le budget, les disponibilités, et la culture de votre organisation les activités supports de ces animations pédagogiques peuvent aller du parcours « d’obstacles divers », indoor ou outdoor, aux parcours d’orientation sur les « véhicules » des plus divers, à des épreuves surprenantes, techniques, physiques, mentales, mettant en évidence l’efficacité du fonctionnement « à cerveau total »…
Contactez-nous, pour lever une (petite) partie du « mystère »…